Unser Mentoren – Programm – THEATERAKADEMIE KOELN

Das Leben ist zu kurz, um alle Fehler selber zu machen. Die Mentoren der TAK:

Ein zentraler Aspekt der modernen Schauspielausbildung ist die Verbindung von Theorie und Praxis. Hierzu gehört auch die aktive Unterstützung unserer Schülerinnen und Schüler bei ihrer Karriereplanung. Neben Coachings und Kooperationsprojekten mit Theatern, Gruppen und anderen Kultureinrichtungen haben wir ein Mentorenprogramm entwickelt, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden fördert.

Die angehenden Schauspielerinnen und Schauspieler können von der Berufs- als auch von der Lebenserfahrung ihrer Mentoren profitieren. Sie können in persönlichen Gesprächen die Ausbildungsinhalte reflektieren, wichtige Ideen für ihre Karriereplanung besprechen und intensive Einblicke in die Berufswelt ihres Mentors erhalten.

Jede Schauspielschülerin und jeder Schauspielschüler bekommt zu Beginn der Ausbildung einen Mentor aus der künstlerischen Praxis zur Seite gestellt, der oder die sie oder ihn in Bezug auf die Entwicklung der Persönlichkeit sowie beruflicher Perspektiven begleitet. Mehr als ein Dutzend der hochkarätigsten Kölner Theaterschaffenden hat sich uns zur Verfügung gestellt, um gemeinsam mit ihren Institutionen den Nachwuchs auf die richtige Spur zu bringen. Dafür danken wir schon jetzt von Herzen!

Der zweite MentorInnen-Jahrgang der TAK (Wintersemester 2014/15):

Judith Ouwens

André Jolles & Lisette Reiter

Markus Tomczyk & Nikos Konstantakis

Daniel Schüssler

Manuel Moser

Henning Heup

Joseph Vicaire

Rolf Emmerich

Der erste Mentoren-Jahrgang der TAK (Sommersemester 2014):

Susanne Bohlmann (KreatiFILM)